A women’s guide to security sector reform: training curriculum
Share on Facebook
Share on Linkedin
Share on TwitterDescription
The training program is composed of 17 modules of one to four hours each:
Introduction to the curriculum EN - FR
Module 1: Welcome and Introduction EN - FR
Module 2: What are security and the security sector? EN - FR
Module 3: What are gender and the gender equality? EN - FR
Module 4: Mapping gendered security and justice needs EN - FR
Module 5: What is security sector reform? EN - FR
Module 6: What roles does civil society play in security sector reform? EN - FR
Module 7: What is it important that SSR address gender equality and involve women? EN - FR
Module 8: Supporting women working within security sector institutions EN - FR
Module 9: Using international and national laws to advocate on gender and security sector reform EN - FR
Module 10: Introduction to advocacy EN - FR
Module 11: Researching security issues EN - FR
Module 12: Building and maintaining coalitions to influence security sector reforms EN - FR
Module 13: Planning for action EN - FR
Module 14: Developing recommendations for security sector reforms EN - FR
Module 15: Delivering your advocacy message and following up EN - FR
Module 16: monitoring and measuring success EN - FR
Module 17: Wrap up, evaluation and next steps EN - FR
Abstract
Ce programme de formation développe les connaissances théoriques et pratiques de femmes issues de la société civile afin qu’elles puissent participer à la réforme du secteur de la sécurité et mener des activités de plaidoyer en rapport avec le secteur de la sécurité. Il accompagne le Guide pour les femmes sur la réforme du secteur de la sécurité publié en 2013 par le DCAF et Inclusive Security.
Ce programme s’adresse à des professionnel-le-s de l’animation et de la formation habitué-e-s à concevoir des ateliers et des formations pour les femmes (notamment employées dans le secteur de la sécurité) et les organisations de la société civile.
Ce programme de formation aborde les concepts de la sécurité, du secteur de la sécurité, de la réforme du secteur de la sécurité, du genre et de l’égalité des genres, ainsi que les relations entre eux. Il développe les compétences en matière de planification, de recherche, de création de coalitions, d’élaboration de recommandations et de plaidoyer concernant le secteur de la sécurité, mais aussi en matière de suivi et d’évaluation de ces activités. Le but de ce programme est d’aider les femmes en leur donnant les moyens et la capacité de participer aux dialogues et à la prise des décisions afin de créer un secteur de la sécurité plus efficace et plus responsable.
editors
Inclusive Security et DCAF