Dans cette étude réalisée pour DCAF en collaboration avec le programme « Gouvernance partagée pour la sécurité et la paix au Mali » (PGPSP), Fatimata Dicko-Zouboye et Kadidia Sangaré-Coulibaly présentent un état des lieux de la prise en compte de la dimension genre dans le secteur de la sécurité au Mali. L’étude présente une cartographie des acteurs impliqués dans la promotion de la sécurité et de la paix au Mali, incluant les forces armées et la gendarmerie nationale, les forces de police, de protection civile et de gestion des frontières, le secteur juridique, le secteur pénal, la société civile, les organisations et réseaux régionaux, les organisations internationales et les partenaires au développement. Pour chacune de ces institutions, les auteures tracent un portrait des modalités de prise en charge des questions de genre, ainsi que des bonnes pratiques et obstacles qui y sont associés. Enfin, des propositions relatives à la place du genre dans la promotion de la sécurité et de la paix sont également énoncées afin d’accompagner le gouvernement et les autres parties prenantes dans la définition et la mise en œuvre de politiques d’intervention pertinentes.

In this study conducted for DCAF in partnership with the Program for Shared Security and Peace Governance in Mali (PGPSP), Fatimata Dicko-Zouboye and Kadidia Sangaré-Coulibaly present an overview of the integration of a gender perspective in the security sector in Mali. The study maps the networks of agents involved in the promotion of security and peace in Mali, including armed forces and national gendarmerie, civil protection and police forces, border guards, justice sector, penal sector, civil society, regional organisations and networks, international organisations and development partners. For each of these institutions, the authors present a snapshot of gender mainstreaming strategies, as well as good practices and challenges met during their implementation. Finally, the study spells out concrete proposals to support the government and other stakeholders in the design and implementation of relevant gender-sensitive policies.