Skip to main content
Background

Guide to Integrating Gender in SSR Training

authors

editors

Megan Bastick, Kristin Valasek

Cover

Abstract

The Gender and SSR Training Resource Package is designed to provide you with a wide range of exercises, discussion topics and examples from the ground that you can adapt and integrate into your SSR training. In addition to having a specific exercise or session on gender and SSR, taking a few moments to look through this guide can help you to mainstream gender issues throughout your training. It provides practical tips on integrating gender into the entire SSR training cycle from conducting a training needs assessment to monitoring and evaluation.

This guide is explicitly designed for SSR trainers and educators. Gender trainers working with the security sector will also find the content useful. As short-hand, the guide refers to SSR trainings€, however, this is broadly defined to include training related to police reform, penal reform, security sector governance and oversight, border management, defence reform, justice reform, national security policy-making, etc.

---

Le Dossier de supports de formation sur la place du genre dans la RSS a été conçu pour mettre à votre disposition un ensemble diversifié d’exercices, de sujets de discussion et d’exemples pratiques que vous pouvez adapter à loisir et intégrer à votre formation à la RSS. En plus de vous proposer des exercices ou séances spécifiques sur la place du genre dans la RSS, ce guide vous aidera à prendre en compte les sexospécificités dans votre formation. Il donne des conseils pratiques pour l’intégration de la problématique du genre dans la totalité du cycle de formation à la RSS – depuis l’estimation des besoins jusqu’au suivi et à l’évaluation.

Ce guide s’adresse explicitement aux formateurs et éducateurs en matière de RSS. Les formateurs en matière de genre qui collaborent avec le secteur de la sécurité le trouveront aussi utile. À première vue, ce guide est consacré à la « formation à la RSS », mais il faut entendre ce thème au sens large pour y inclure aussi une formation relative à la réforme de la police, la réforme pénale, la gouvernance et le contrôle du secteur de la sécurité, la gestion des frontières, la réforme de la défense, la réforme de la justice, l’élaboration de politiques de sécurité nationale, etc.

 

Description

Introduction
Step 1: Assess and analyse training needs
Step 2: Develop learning objectives
Step 3: Design and develop the training
Step 4: Implement the training
Step 5: Monitor and evaluate the training